3月4日下午，習近平總書記在參加全國政協(xié)十二屆五次會議聯(lián)組會議時強調(diào)，要廣開進賢之路，把各方面知識分子凝聚起來，聚天下英才而用之。昨天下午，全國人大代表、泰州市委常委、醫(yī)藥高新區(qū)黨工委書記陸春云和全國人大代表、省知識產(chǎn)權(quán)局黨組成員丁榮余應邀走進全國兩會新華報業(yè)全媒體訪談節(jié)目《今天我主持》北京演播室，圍繞“愛才用才，釋放‘人才紅利’”這個話題進行深度解讀。

訪談中，陸春云就人才紅利、人才價值和服務人才等方面的問題，回答了主持人的問題。在談到人才紅利的問題時，陸春云說。

全國人大代表、泰州市委常委、泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委書記陸春云：所謂“人才紅利”，就是通過釋放人才、用好人才，來推動我們的創(chuàng)新和經(jīng)濟增長。應該說，這幾年我們對人才的引進非常的重視。我們已經(jīng)先后引進了2800多個高層次的人才，其中我們的“千人計劃”43人。應該說，在所有的這些園區(qū)當中，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的“千人計劃”是最多的了。同時呢，我們已經(jīng)有江蘇省的“雙創(chuàng)人才”82個、7個“雙創(chuàng)”的團隊，這些人才對于我們生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展應該起了非常非常好的作用。

什么是人才？人才的價值在哪里？訪談中，陸春云認為，市場是評定人才價值的平臺，是發(fā)現(xiàn)人才的“伯樂”。

全國人大代表、泰州市委常委、泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委書記陸春云：應該說我們長期以來啊，確實也存在著在評價人才方面?zhèn)鹘y(tǒng)的觀念，就是唯論文、唯外語、唯學歷，或者是你寫了多少篇論文或者怎么樣，確實是制約了這樣一個人才評價。我想市場是評判人才價值的最重要的作用。我想隨著這樣一個市場化機制的建立，必將能夠進一步推動，來識別人才，能夠使各類人才在市場這樣一個競爭的環(huán)境中脫穎而出。

人才要引得進更要留得住，服務人才關(guān)鍵靠環(huán)境。陸春云認為，政府既要當服務發(fā)展的“店小二”，也要當服務人才的“店小二”。

全國人大代表、泰州市委常委、泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委書記陸春云：一個呢是優(yōu)化了我們的政策環(huán)境，這個政策環(huán)境我們制定了一個“113人才計劃”，這個人才計劃就是每年拿出1個億的資金來，來獎勵幫扶人才，實現(xiàn)他的價值。第二個，我剛才已經(jīng)說了，我們就是優(yōu)化我們的平臺環(huán)境。通過搭建各類技術(shù)支撐的平臺，能夠使我們這些創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才能夠拎包入住。第三個，一定要優(yōu)化人才的生活環(huán)境。要給人才在這兒提供一個適宜的生活環(huán)境，在子女的教育、就醫(yī)、出行等方面都需要。最后，我想在一個地方還要留得住人才，還要有一個非常好的人文環(huán)境。如果我們形成了尊重人才的這樣一個環(huán)境，使人才在我這個地方能夠脫穎而出，那么，我想這些人才就會留下來。

全媒體記者 季陽 葛俊 沈忱 余盈 董葉

編輯 岑丹