鄉村振興戰略是實現農業農村現代化的重要途徑，基層干部隊伍則是這一戰略順利實施的重要保障。泰興市圍繞基層干部選用、能力素質培養、梯隊建設等方面持續發力，鍛造高素質、有能力、有擔當的鄉村振興基層干部隊伍，推動鄉村振興戰略深入實施。

走進泰興市黃橋鎮祁巷村，村莊整潔、岸凈水清。這幾天，村里200畝太秋甜柿迎來新一輪采摘，村黨委書記丁雪其來到采摘現場，了解今年的生產情況。太秋甜柿是春節前上市的一批瓜果，整個2024年，祁巷村的水果產業收入預計在350萬元左右。

泰興市黃橋鎮祁巷村黨委書記丁雪其說：“我們水果產業有400多畝，包括春天的櫻桃，葡萄，有十幾個品種，形成了5個‘千畝’。”

曾經，祁巷村是負債280多萬元的“貧困村”，現在則是村集體年經營性收入超過460萬元的“全國一村一品示范村”。這樣的轉變，還要從2001年丁雪其擔任村黨組織書記開始說起。面對祁巷村的發展困境，丁雪其轉變發展思路，采取“公司+農戶”模式推動村民就業，同時流轉土地搞特色農產品種植。如今，祁巷村不僅擁有香荷芋、水產、果蔬等5個“千畝基地”，年產值達1800萬元，而且憑借村里國家3A級小南湖風景區走上了休閑旅游之路。

丁雪其說：“我們通過發展產業，產業由剛開始發展高效農業，然后從高效農業又到生態農業，到觀光農業，然后再以我們這個鄉村旅游作為祁巷村的支柱產業來做。”

鄉村要振興，選優配強“領頭雁”是關鍵。泰興市大力實施基層干部專業化體系建設，注重從致富能手、外出務工經商返鄉人員等群體中選用培養基層干部，像丁雪其這樣的村黨組織負責人正在源源不斷為鄉村發展注入活力。

鄉村振興絕非一朝一夕之功，既要選優配強“領頭雁”，也要培育“接班人”，泰興市根思鄉井坔村黨總支書記、村委會主任周鵬和前任書記周忠秀之間就是亦師亦友的工作關系。2021年，周鵬當選為井坔村黨總支書記，為適應“新農人”到“興農人”的身份轉變，他主動拜訪老書記周忠秀，不斷提升自己在經濟發展、化解群眾矛盾等方面的能力，探索“以農民職業化、服務專業化、發展專業化”為方向，其中采取“村黨總支+強村公司+企業”的聯建模式，每年增加村集體收入近20萬元。去年，井坔村與剛剛落戶的景泰園禾親婚禮主題酒店攜手合作，預計每年又能為村集體增收8萬元。

泰興市根思鄉井坔村黨總支書記、村委會主任周鵬說：“從開始的項目選址到后期的土地流轉，中間環節是比較復雜的，這個項目對于我們井坔村來說，是一個帶動我們村集體增收，帶動我們村民致富的一個項目，所以說在后期我們請師傅幫忙出面解決了關于征地土地的資金發放問題，以及配套設施的土地流轉問題。”

近年來，泰興市不斷健全村級后備力量“選育管用”全鏈條培養機制，通過組織“定期”培訓、導師“定人”幫帶，按照“多渠道儲備、個性化選拔”原則，拓寬后備干部向上發展渠道。

打好組合拳，鍛造鄉村振興基層干部隊伍是一項長期任務，只有不斷加強教育培訓、優化選拔任用、強化實踐鍛煉、完善激勵機制，才能鍛造出一支高素質、有能力、有擔當的鄉村振興基層干部隊伍。去年12月，泰興市出臺《十佳和優秀村（社區）黨組織書記評選激勵管理暫行辦法》，為基層干部干事創業提供有力保障，激發基層干部“比學趕超”精氣神，激勵他們更好地為鄉村振興事業貢獻力量。

泰興市委組織部副部長、市級機關工委書記黃良勇說：“對評選周期、資格條件、把關程序等進行了規范和明確，在給獎勵、給晉升、給保障的同時，突出履職考核，真正做到在與不在不一樣、干好干壞不一樣。下一步，我們將持續放大評選示范效應，通過‘頭雁工作室’‘頭雁思享匯’‘名村實訓’等平臺載體，精細化構建村（社區）干部‘全鏈條’培養體系，推動更多基層‘一把手’成為‘一把好手’。”

記者：劉鵬飛 張榮軍

編輯：周慧敏

責編：陳丹丹

審核：戈俊巍