從人力資源管理到手游ASO（應(yīng)用商店搜索優(yōu)化），一念之“差”轉(zhuǎn)入一個陌生領(lǐng)域。不久前，靖江90后男孩顧煉，將一個電光火石間的想法，變?yōu)橐粋€年輕團隊共同奮斗的目標(biāo)，并逐步在行業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟。

去年10月，顧煉和北京一個朋友聊天時，第一次接觸到ASO這個詞。當(dāng)時的顧煉，在靖江一家網(wǎng)絡(luò)科技公司工作了一年，負責(zé)人事管理。因為公司也經(jīng)營游戲產(chǎn)品，顧煉平時有所接觸，這個大男孩本能地察覺到其中蘊含的商機。通過前期的市場考察和調(diào)研，顧煉發(fā)現(xiàn)，靖江市場上正式涉足這個領(lǐng)域的企業(yè)幾乎為零。在對這個領(lǐng)域一無所知的狀態(tài)下，顧煉給了自己一周時間考慮。

“我身邊有現(xiàn)成的資源，遇到問題可以向北京朋友求助，為什么不去試一試呢？”顧煉告訴記者，當(dāng)他意識到這個“突如其來”的想法不是能不能做而是敢不敢做時，他果斷選擇轉(zhuǎn)行，從零開始。

相關(guān)知識為零，技術(shù)理論抽象，操作過程復(fù)雜，開始摸索的時候，顧煉面前豎起了重重阻礙。一遍看不明白多來幾遍，最復(fù)雜的部分，顧煉反反復(fù)復(fù)看了上百遍。不到兩個月的時間，顧煉就摸熟了理論知識，優(yōu)化操作也上手了，便向公司負責(zé)人提出自己的想法，上交了一份較為純熟的方案，得到了基本認同。

2016年12月，顧煉著手籌備公司新部門建立的前期工作。從辦公環(huán)境的規(guī)劃布置，到人員的招聘、培訓(xùn)，顧煉一人一手操辦。兩個多月的時間，看著心中構(gòu)想的手游測試部一點點孵化成型，原本空無一物的辦公室一點點被填滿，顧煉心中滿是自豪。

新部門成立后，工作并不像顧煉想象中那樣順利。期間遇到的最大問題，就是網(wǎng)絡(luò)信號干擾嚴(yán)重，一度無法正常工作。顧煉苦惱萬分，屢次外出走訪同行，在攢下厚厚一堆車票、數(shù)次往返無果后，終于從一位行業(yè)前輩那里得到了關(guān)鍵性的建議，困擾多日的問題得到解決。“這份工作不分白天和黑夜。”顧煉表示，部門剛開始運營時，運行效果差強人意。為了找到更優(yōu)的操作方法，顧煉反復(fù)琢磨，每晚凌晨3點以后才能入睡。不懈的努力最終換來了高質(zhì)量的工作效果以及廣告主顧的認可。

瞬間的沖動和踏實的努力，讓冒險變?yōu)槿缃褚?guī)律充實、目標(biāo)明確的生活。在家鄉(xiāng)打響第一槍后，顧煉作為顧問繼續(xù)指導(dǎo)在鹽城、南通建立的分部，并有意考察深圳、南京、合肥、西安、蘇州等地，希望建立全國網(wǎng)絡(luò)布點，將ASO打造成公司的一塊拳頭業(yè)務(wù)。

來源：靖江日報

編輯：岑丹

審稿：單友健